1. Crecer en ejecución sobre línea de base.

2. Crecer en atenciones de desarrollo humano.

3. Alcanzar cada año, 100 municipios con acciones sociales, de salud y educación.

4. Gestión de los procesos con orientación a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

5. Mejorar la identidad organizacional con el fortalecimiento del talento humano en valores, filosofía franciscana y mística de trabajo.

6. Potenciar la Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión del conocimiento, el desarrollo y crecimiento del talento humano.

7. Lograr la sistematización e integración de la información.